Vintage

Something Different for Joomla

Որոնել կայքում

Գրանցվեք` աշխատանք գտնելու Ձեր շանսերը բարձրացնելու համար:

Գրանցվել / Մուտք

Հաշմանդամություն ունեցող անձանց ներառման հաջողված փորձեր Печать

Հաջողակ գործարարները գիտակցում են, որ հաշմանդամություն ունեցող անձանց ներառումը դրականորեն է անդրադառնում կազմակերպության շահույթի վրա: Խոշոր կորպորացիաները եկել են այն համոզման, որ անկախ հաշմանդամության գործոնից լավագույն աշխատակիցներին աշխատանքի ընդունումը միանշանակ եկամտաբեր է:

Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ արտադրող խոշորագույն ընկերությունների փորձը ցույց է տալիս, որ ամենաշահութաբեր տեխնոլոգիաները նրանք են, որոնք կարող են օգտագործվել բոլորի կողմից: Մարկեթինքի մասնագետներն ուրախությամբ են օգտագործում նոր շուկաներ մուտք գործելու հնարավորությունը՝ իրենց ծառայությունները հասանելի դարձնելով հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար:

Մինչդեռ որոշ գործատուներ հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքի չընդունելու իրենց դիրքորոշումը պատճառաբանում են ներառական ռազմավարության հետ կապված դժվարություններով, բազմաթիվ խոշոր կազմակերպություններ նորարար լուծումներով վերացնում են այս պատնեշները: Այս հոդվածը ընգծում է այն հաջողակ ռազմավարական ծրագրերը, որ կարող են օգտագործվել բոլոր չափերի կազմակերպությունների կողմից՝ ստեղծելու համար ավելի ներառական աշխատավայր, շուկա և մատակարարման շղթա: Այսպիսի իրական օրինակները կարևոր են ներկայացնելու համար հնարավորությունների լայն շրջանակն ու հաջողության ներուժը:

Այս հոդվածում ընդգրկված կամզակերպություններն ու դրանց ղեկավարները տրամադրում են արժեքավոր և հավաստի տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչ հաջողության կարելի է հասնել հաշմանդամություն ունեցող անձանց կորպորատիվ բոլոր գործառույթներում, ինչպես նաև մարքեթինգային գործունեության մեջ ներառելով:

Կազմակերպության նկարագիր

Արդյունաբերության տեսակ՝ Բջջային կապ

Աշխատակիցների թիվը՝ 272,450

www.att.com

AT&T-ում մենք գիտակցում ենք, որ բազմազան, տաղանդավոր և նվիրված աշխատակիցները մեր հաջողության գրավականն են: Մենք բացահայտում ենք ամենատարբեր ծագմում և հմտություններ ունեցող մարդկանց և հնարավորություն ենք տալիս նրանց՝ աճելու և զարգացնելու իրենց մասնագիտական հմտությունները: Կարևորելով ներառման իրական արժեքը, մեր ղեկավարությունն առաջնորդվում է այն պարզ փիլիսոփայությամբ, որ մենք կարող ենք ավելի լավ սպասարկել մեր հաճախորդներին, եթե ներառման գաղափարն ընդգրկենք այն ամենում, ինչ անում ենք:

Մեր կազմակերպությունում մատչելիոթյունը շատ ավելին է, քան պարզապես տեսական գաղափար. դա շարունակական նորարարության ձգտումն է: Այս փիլիսոփայությունը արմատավորված է հեռախոսի գյուտի վրա, որ տեղի ունեցավ, երբ Ալեքսանդր Գրահամ Բելը փորձում էր լսողական խնդիրներ ունեցող անձանց համար լուծումներ գտնել: Սկսած վաղ ժամանակներից, երբ մենք առաջատարն էինք լսողական սարքերի շուկայում, մինչև ներկայիս հարմարեցված թվային անլար սարքերը, AT&T -ում նորարարությունը հանգեցնում է մատչելիության:

- Սինդի Բրինքլի, ավագ փոխնախագահ, Տաղանդի զարգացման և բազմազանության մասնագետ

Կազմակերպության նկարագիր

Արդյունաբերության տեսակ՝ Սնունդ, գյուղատնտեսություն, ֆինանսներ և արդյունաբերություն

Աշխատակիցների թիվը՝ 131,000

www.cargill.com

Աշխարհը հետզհետե ավելի գլոբալ, տեսանելի և թափանցիկ է դառնում: Շարունակելով ընդլայնվել ողջ աշխարհով, մեր բազմազանությունը՝ սկսած մշակույթից մինչև աշխատանքային ավանդույթները, ավելի էական դեր է ստանձնում մեր գործարար ռազմավարության մեջ: Մենք ջանք չենք խնայում ստեղծելու համար աշխատանքային այնպիսի միջավայր, որտեղ բոլոր աշխատակիցները, ներառյալ հաշմանդամություն ունեցող անձինք, գնահատված և հարգված են:

«Կարգիլը» հնարավորինս լայն «տաղանդների լողավազանի» կարիք ունի համաշխարհային մրցակցային շուկայում հաջողակ լինելու համար: Հետևաբար, մենք բարձրացնում ենք մեր իրազեկումը այն մասին, թե ինչպիսի փորձ և հմտություններ կարող են հաշմանդամություն ունեցող անձինք տրամադրել մեր կազմակերպությանը:

- Գրեգ Փեյջ, գորադիր տնօրեն

Կազմակերպության նկարագիր

Արդյունաբերության տեսակ՝ Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ

Աշխատակիցների թիվը՝ 94,000

www.csc.com

CSC-ում ամբողջական ներառման քաղաքականությունն արտահայտվում է բազմապրոֆիլ ծրագրով, որն ապահովում է, որ բոլոր աշխատակիցները հավասար վերաբերմունքի կարժանանան աշխատանքային բոլոր բնագավառներում: Ծրագիրը ներառում է հետևյալը

  • Կազմակերպության տարբեր բաժիններում (մասնագիտական, վարչական, տեխնիկական, գրասենյակային և այլն ) հաշմանդամություն ունեցող աշխատակիցների թվի ավելացում:
  • Հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքային հնարարավորությունների ավելացում վերապատրաստման ծրագրերի միջոցով
  • Իրազեկման բարձրացում

Մենք բարձր ենք գնահատում մեր աշխատակիցների բազմազանությունն ու այն ինքնատիպ տեսանկյունները, որ նրանք բերում են կազմակերությանը: Մենք բոլորին վերաբերվում ենք հարգանքով և հավասարությամբ:

- Մայքլ Լաֆեն, նախագահ և գործադիր տնօրեն

Կազմակերպության նկարագիր

Արդյունաբերության տեսակ՝ Ապահովագրություն, հարկային, գործարքային և խորհրդատվական ծառայություններ

Աշխատակիցների թիվը՝ 141,000

www.ey.com

«Էռնստ ընդ Յանգ»-ը ներառական և ճկուն աշխատավայր է մեր բոլոր անդամների համար: Մեր նպատակն է խթանել աշխատանքային այնպիսի հարաբերություններ և պայմաններ, որտեղ մեր աշխատակիցներից յուրաքանչյուրը զարգացման և հաջողության հասնելու հնարավորություն կունենա:

«Էռնստ ընդ Յանգ»-ում մենք հպարտանում ենք նրանով, որ բացահայտում, աշխատանքի ընդունում և զարգացնում ենք լավագույն մասնագետների: Ես հպարտանում եմ այն առաջընթացով, որ մենք գրանցել ենք իրազեկման բարձրացման ուղղությամբ և այն աշխատանքներով, որոնք տարվել են տարբեր ունակությունների տեր անձանց արդյունավետ ձևով աջակցելու հարցում:

- Սթիվ Հով, Ամերիկյան մասնաճյուղի տնօրեն

Կազմակերպության նկարագիր

Արդյունաբերության տեսակ՝ Աշխատանքի տեղավորման ծառայություններ

Աշխատակիցների թիվը՝ 30,000

www.manpower.com

Հաշմանդամություն ունեցող անձինք ներկայացնում են երկրի խոշորագույն փոքրամասնությունը: Մինչ այժմ «Մենփաուերը» հաշմանդամություն ունեցող 115 անձանց է աշխատանքի տեղավորել: Մեր կազմակերպության կողմից իրականացվող հաշմանդամություն ունեցող անձանց զբաղվածությանը նվիրված «Ունակություն» ծրագիրը յուրահատուկ է նրանով, որ կապող օղակ է հանդիսանում գործատուների և հասարակական կազմակերպությունների միջև՝ խթանելով հաշմանդամություն ունեցող անձանց աշխատանքային շահերը:

-Մարդկանց աշխատավայր բերելն ու կարիերային հնարավորություններ ստեղծելը «Մենփաուերի» գլխավոր առաքելությունն է: Երբ մեր հաճախորդների համար աշխատակիցներ ենք փնտրում, կենտրոնանում ենք մարդկանց ունակությունների, այլ ոչ հաշմանդամության վրա:

-Մարթա Արթիլես, բազմազանության գլխավոր մասնագետ

Կազմակերպության նկարագիր

Արդյունաբերության տեսակ՝ Սնունդ և խմիչք

Աշխատակիցների թիվը՝ 300,000

www.pepsico.com

Մենք կարևորում ենք մեր սպառողների բազմազան պահանջներն ու ցանկությունները: Այդ պատճառով էլ հաշվի ենք առնում հաշմանդամություն ունեցող սպառողների կարիքները արտադրության բոլեր փուլերում՝ արտադրանքի մշակումից մինչև գովազդային արշավները: Նախադեպը չունեցող «լուռ», ամերիկյան ժեստերի լեզվով նկարահանված գովազդային հոլովակից մինչև հաշմանդամություն ունեցող մարզիկներին նվիրված քարոզարշավը, մենք փորձել ենք փոխել հաշմանդամություն ունեցող անձանց վերաբերյալ կարծրատիպերը: Մենք հավատում ենք, որ նորարարական և ներառական մոտեցմամբ մենք կարող ենք ստեղծել այնպիսի աշխարհ, որտեղ տարբերությունները գնահատվում են, իսկ ինտեգրման գաղափարն իրականություն է դառնում:

Հաշմանդամություն ունեցող անձանց հնարավորությունների մասին խոսելիս պետք է շեշտը դնել ոչ թե օրենսդրական փոփոխությունների, այլ շուկայական հարաբերությունների զարգացման վրա:

- Մասսիմո Դամորե, «ՊեպսիԿո ԱՄՆ» գործադիր տնօրեն

Կազմակերպության նկարագիր

Արդյունաբերության տեսակ՝ Համակարգչային տեխնոլոգիաներ և խորհրդատվություն

Աշխատակիցների թիվը՝ 400,000

www.ibm.com

Հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար տեխնոլոգիական լուծումներ առաջարկելով, IBM-ը հավասարապես ակտիվ է եղել և արտադրանքի մշակման, և ծառայությունների մատուցման ոլորտներում: Կազմակերպությունը կարծում , որ արտադրանքի մատչելիությունը ստեղծում է անզուգական գործարար հնարավորություն, որի շնորհիվ IBM-ը տարբերվում է իր մրցակիցներից:

IBM-ի նվիրվածությունը բազմազանության ծրագրերին շարունակվում է 2011 թվականին, և ես հպարտ եմ ասել, որ սա մեր հարյուրամյակն է: 170 ազգի IBM-ցիների շրջանում գոյություն չունի տիպիկ IBM-ցի: Մենք բաղկացած ենք 400,000 ուժեղ, տաղանդավոր և յուրահատուկ անձանցինց: 21րդ դարում IBM-ը կզարգացնի կազմակերպության նորարարությունը, ունակություններն ու տաղանդների բազմազանությունը` բացահայտելու համար ստեղծագործական այնպիսի մտքեր, որոնք կարող են լուծում տալ բարդագույն խնդիրներին:

- Ռոն Գլովեր, Փոխնախագահ

Կազմակերպության նկարագիր

Արդյունաբերության տեսակ՝ Համաշխարհային կապի մատուցում

Աշխատակիցների թիվը՝ 195,000

www.verizon.com

5 ամերիկացիներից մեկը հաշմանդամություն ունի, որոնցից 9 միլիոնը առօրյա գործողությունների կատարման համար հատուկ օգնության կարիք ունեն: «Վերայզոնն» առաջարկում է տեխնոլոգիական այնպիսի լուծումներ, որոնք, տեղեկատվության և բազմաթիվ ծառայությունների մատչելիության ապահովման շնորհիվ բարելավվում են հաշմանդամություն ունեցող անձանց առօրյա կյանքը,

«Վերայզոնի» ունակությունները բարձրացնող նորագույն անլար տեխնոլոգիաները հնարավորություն են տալիս մեր բոլոր օգտատերերին, անկախ նրանց ֆիզիկական կամ այլ հաշմանդամության, լավագույն օգտագործել իրենց հմտությունները:

- Իվան Սեյդենբերգ, գործադիր տնօրեն

Աղբյուր`

Он тоже "Музыка скачать для тектоника"задумал отправиться вслед за мустангером.

Вряд "Лучший клубняк скачать"ли можно не узнать твои отпечатки.

Мрачное предчувствие "Песни майданова дениса скачать"исчезло, но зато ""появились еще более мрачные мысли.

Если индейцы "Строительство бань под ключ цены"и оставили в арьергарде ""разведчиков, то темнота скрыла ""нас от их взоров.

Техас переполнен такими "Вечный ключ для касперского скачать"франтами, которые, попав сюда, обзаводятся новыми именами, "Учебник прокурорский надзор скачать"более благозвучными, "Звон звон скачать"или же меняют их по каким-нибудь другим причинам.

Затем он снова останавливается.

В ""дико блуждавшем взгляде еще теплилась искорка разума, подсказывавшего, что ""черные треугольники, которые десятками мелькают вокруг плота, стремительно и ""круто рассекая волны, это спинные плавники страшных акул.

Только его чаще ""встречали за карточным столом ""в игорном доме, чем в казармах.

Они хотели бы превратить "Календарный план прохождения производственной практики"весь народ в сентиментальных людишек, онанистов псевдокультуры типа "Скачать безплатно антивирус русский"св.

Потом я разглядел, что голова отрублена.

Поняв, что ""все это сотворил Макилрайт, я как-то, улучив момент, ""отведя его в сторону, предупредил, что, если ему вздумается снова показать "Навигатор павлодар скачать"класс, то я сожру его.

Вскоре, однако, этот человек повернул обратно и продолжал прежний путь.

Я просто предположил, что тебя послала за мной мать.

Несчастные "Скачать игру звездный защитник 4"в своих церемониальных одеяниях, видимо, уже сварились заживо.

Так прошло почти четыре месяца, и в один прекрасный день я ""вдруг понял, что влюбился в нее.

И я осознаю, что "Samsung tab инструкция"в эту эпоху я больше всего узнал о сути иррационального.

Или, скорее, "Rar winrar скачать"часть этого эффекта причина совещания, на ""котором мы как раз ""и обсуждали сам эффект.

Пока Моска проверял спецэффекты перед лекцией, в ""класс потянулись первые слушатели.

И ""потому неудивительно, что, по мере того как акулы приближались, он испытывал уже не ""тревогу, а настоящий страх.

При этом он действует с такой жадностью, которая красноречиво говорит о том, что "Скачать crack и игру папины дочки"собачье мясо и впрямь ""его любимое блюдо.

Даже нож, пуля, клыки, могли причинить мне лишь временный вред.

Далее Джек рассказал мне, что Спенс и ""Уильямс во время судебного следствия куда-то исчезли.

Что-то вроде "Скачать читы для гта сан андреас самп"карнавала не то в Зурбагане, не то в Лиссе, "Universal extractor скачать"когда-то описанного Грином.

Он Биглер возносится во ""вселенную на одном сиденье с шофером.

Но "Игры аватар на двоих бесплатно"ответов не было, и Маусглов решил, что его мучители "Crack adobe flash cs5"знают об этом не больше его.

Тогда я "Скачать русско казахский словарь скачать"заглянул к этому мудрецу, старому монаху-даосисту, и тот "P4s800 mx se драйвер"уверил меня, что все это правда.

Я показал им зубы, и они убрались прочь.

Нажимай, Баллимор, "Скачать журналы по пожарной безопасности"степенно произнес "Скачать space rangers 3"верный Дживс.

Он хотел заставить сапоги спуститься на землю не тут-то было!

Он был "Скачать видео обучения танцам"силен, вынослив и умен, умел пить, а женщины буквально вешались ему на шею.

Ты "Скачать гимны ссср"можешь обойти их с другой стороны.

Но тут к горлу у него подступил ком, и какой-то далекий голос, доносящийся из самой глубины "Скачать бесплатный проект бани"мироздания, подсказал ему, как он должен ответить.

Хью уставился в голубизну, дыша глубоко, хотя это и причиняло боль.

Несмотря на отчаянное жжение в "Скачать значки для рабочего стола скачать"ладонях, Кольтер стоял на четвереньках, не в силах подняться.

Илит и Бабриэль украдкой обменивались взглядами.

Я услышал, как он "Скачать артмани новое"отправился по тропинке обратно.

Мне не о чем вас "Скачать аудиокнигу макса фрая"спрашивать, сквозь зубы процедил Римо.

Здесь нет палаток, но почти все торговцы "Opera software скачать"пристроили над головой "Бесплатные мелодии звонка скачать"пальмовые циновки, которые, точно огромные зонтики, заслоняют "Скачать песни птицы"их от солнца.

Кряхтя от напряжения, он продолжал изо "Поиграть в игру марио"всех сил тянуть кольцо наверх, не обращая внимания на струившийся ручьем пот.

Только теперь он "Винкс клуб беливикс"догадался познакомить "Мультфильмы волк и теленок скачать"капитана Сагнера с новым офицером.

Он еще никогда в жизни не видел такого белого песка "Тн вэд тс скачать"и моря такой бирюзовой голубизны, "Песня горький шоколад скачать"хотя за последние годы ему пришлось повидать довольно много морей.

 
Joomla Templates by JoomlaShack